Empresas y organizaciones

Imasi Experience surge con el objetivo de proporcionar una formación integral y alternativa a los sistemas tradicionales, basándonos en el incremento del valor añadido de los recursos humanos, los recursos de las personas generadoras de valor, y así alcanzar los objetivos estratégicos a medio y largo plazo de la empresa.

Nuestro concepción de la organización de proyectos de formación outdoor & training, se sustenta en una novedosa base pedagógica experiencial y orientada a objetivos que permite una transferencia real de lo aprendido al puesto de trabajo.

Experiencia ImasI de aprendizaje

Formación experiencial (outdoor & training)

Un innovador sistema de formación que utiliza una combinación de actividades de exterior con sesiones en aula, para desarrollar habilidades y competencias en las personas, en los equipos de trabajo y en la organización.

Y, posteriormente, mediante la transferencia al puesto de trabajo después de la reflexión sobre las actividades y plan de desarrollo individual: P.I.D.P.

• ¿Qué conseguimos?

• Mejora del clima laboral y aumento de las capacidades del equipo.
• Gestionar la orientación a resultados.
• Potenciar las habilidades directivas y de liderazgo.
• Alineación de los objetivos individuales con los empresariales.
• Resolución de conflictos y gestión positiva del cambio.

Experiencia ImasI en obtener a los mejores

Selección de personal mediante outdoor & training

Es un sistema innovador que utiliza una combinación de actividades de exterior con sesiones en aula, para detectar las habilidades y competencias de las personas que sean más relevantes para los grupos de trabajo y para la organización.

• ¿Qué conseguimos?

• Realizar una selección de personal basada en información y criterios relevantes.
• Obtener información de la eficiencia personal y posibles mejoras.
• Introducir a los participantes en el posible clima laboral de una empresa.
• Conocimiento de las capacidades del equipo e individuales.
• Cambios en la conciencia individual.
• Aprendizaje de la alineación de los objetivos individuales con los empresariales.

Experiencias ImasI en motivación e imagen

Incentivos

1. Para los trabajadores: incentivos y motivación.

• ¿Qué conseguimos?

• Incrementar el sentimiento de pertenencia a la organización.
• Mejorar el clima laboral.
• Aumentar la motivación interna del empleado.

2. Para los clientes: incentivos de promoción de marca.

• ¿Qué conseguimos?

• Dar a conocer a clientes y proveedores los nuevos productos de tu empresa.
• Posicionar una marca en el mercado, mejorando la imagen de marca de tu producto.
• Prestigio y diferenciación de tu empresa.

3. Para los colaboradores: incentivos y networking

• ¿Qué conseguimos?

• Incrementar la cartera de colaboradores y clientes.
• Mejorar las acciones de networking.
• Sacar partido a la red de contactos ya existente e incrementarla.

Experiencia ImasI en conseguir sueños

Coaching personal y organizacional

El coaching es una técnica avanzada que nos ayuda al logro de objetivos y metas a corto, medio y largo plazo, a identificar nuestras verdaderas necesidades y a descubrir y potenciar nuestros verdaderos recursos gracias al acompañamiento de otra persona. Es un proceso de actuación dinámico entre personas que promueve el desarrollo y crecimiento de las mismas y sus organizaciones. Es un entrenamiento personal donde, mediante la concienciación, la persona descubre qué debe hacer ahora para llegar donde desea.

• ¿Qué conseguimos?

• Que las personas tomen conciencia de lo que realmente quieren en su vida.
• Que las personas asuman con responsabilidad los caminos que eligen seguir.
• Que las personas logren sus metas y objetivos.
• Que las personas sean más felices.

Más información:
www.imasiexperience.com